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我是第一名|张艺露:组织行为学≠背诵=运用

稿件来源:国际金融学院 | 作者:ISBF | 发布日期:2018-07-14

个人简介:
       张艺露,万博manbetx官方版2015级本科生,在2017学年《组织行为学》的课程学习中获得了第一名的好成绩。
 
张艺露
 
心得体会:
       在上学期初的时候学院贯彻“强院育人”战略,开展了“科研育人”工程,我有幸加入了陈增祥老师的workshop,进行有关消费者行为学的研究与学习,这是我大学生涯第一次接触到学术的世界。这次的学术经历可以说是我大学生活的一个巨大的转折点。从前,在我的印象当中,学术就是枯燥无趣的公式与数据分析,但是这次的workshop经历却彻彻底底的改变了我对学术的看法。他让我知道,原来学术也可以这么有趣,这么贴近我们的日常生活,这么具有现实意义。当时传授组织行为学的余译青老师也会时常参加这个workshop。每每看到余译青老师运用我们组织行为学课堂中教授过的知识来解答一个又一个生涩难懂的学术问题时,我都会感觉到十分有趣。久而久之,也就对组织行为学这门课程产生了极大的兴趣。
       虽说课本上写的许多理论知识比较枯燥乏味,但是组织行为学这门学科作为一个实操性极强的科目,其实与我们的现实生活是息息相关的。人作为一种群居动物,“组织”存在于我们现实生活中的方方面面,而组织行为学正是教会我们如何用科学理性的目光去分析与解释组织中个体在面对不同状况时的行为与反应。了解到这一点后,我开始运用组织行为学课本中的一些理论去解释我生活中的一些现象。比如在看电视剧的时候,许多反派常常一开始都会为了博取主角的信任而对他百般示好,或是关怀有加,以至于当他真正露出恶魔的爪牙的时候,主人公完全都不会怀疑他。这里其实就是一种典型的“晕轮效应”, 是指当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后,他还倾向于据此推论该人其他方面的特征。本质上是一种以偏概全的认知上的偏误。再比如说当我们看到一个人与一些品行不太端正的人走的比较近,就算你不太了解这个人或是与他没有任何接触,你也会自然而然的认为这个人人品应该也不怎么样,这就是典型的“刻板印象”。刻板印象指的是人们对某个事物或物体形成的一种概括固定的看法,并把这种观看法推而广之,认为这个事物或者整体都具有该特征,而忽视个体差异。
       其实跳脱出冷冰冰的课本,这些看起来生涩难懂的理论知识其实都鲜活的存在于我们生活中的方方面面。因此在最后考试复习的时候,我也会有意识的去结合一些实际场景去体会理解书本上的知识。比如幻想自己是一家企业的管理者或者员工,如果身处这样一种情况我会怎样去处理,这样一来,背诵就可以达到事半功倍的效果。
       通过一个学期的学习,我觉得组织行为学带给我的绝对不仅仅局限于一个令人满意的考试分数,更是一种运用科学理性的思维去思考,解读自己以及身边人的行为,并作出最佳应对决策的方法指南。学习知识只是一种手段,真正重要的还是要学会去运用,这样才能够使知识发挥出最大的效用与意义。
 
 
审稿:李丽  徐永怡
编辑:周雨慧
责任编辑:徐永怡
稿件来源:陈思静